劳动部办公厅


劳动部办公厅关于贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》有关问题的通知
1996年4月19日，劳动部办公厅

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：
为贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号，以下简称《规定》），经商公安部、外交部、外经贸部同意，现就有关问题通知如下：
一、在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位（驻地法人）直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业；若其劳动合同是和境外法人签订，劳动报酬来源于境外，在中国境内工作三个月以上的（不包括执行技术转让协议的外籍工程技术人员和专业人员），视为在中国就业，应按《规定》到劳动行政部门的发证机关办理就业许可手续，并办理职业签证、就业证和居留证。
二、为方便骋用外国人的用人单位，就业许可证书和就业证的办理采取两种方式：对外国人就业较多的地级及以上城市，省级劳动部门可授权当地劳动部门直接办理手续，并向用人单位签发就业许可证书和就业证；对其他地级及以上城市，可由当地劳动部门受理骋用外国人的申请，报省级劳动部门批准，由省级劳动部门签发就业许可证书和就业证，再由该地劳动部门向用人单位颁发就业许可证书和就业证。省级劳动部门要加强对各地劳动部门经办人员的培训和业务指导，真正做到既严格把关，又方便用人单位。
三、劳动部门从受理用人单位骋用外国人的申请，到做出批准与否的决定，所需时间最长不得超过15个工作日；为外国人办理就业证的时间，最长不得超过5个工作日。各省、自治区、直辖市劳动部门应按上述要求，结合实际情况规定具体期限。
四、按照《规定》要求，对目前已在我国就业的外国人，未领取就业证的，要在1996年5、6两个月内办理就业证申领手续。劳动行政部门要摸清情况，通知聘用外国人的用人单位如何办理就业手续，以及各类人员持何种证件办理手续。对符合条件的外国人办理就业证，对不符合条件的外国人终止其就业。
五、为加强外国人在中国就业的管理工作，各省、自治区、直辖市应认真填报外国人在中国就业统计表，每半年向劳动部报送一次。上半年报送时间为7月15日前，下半年报送时间为次年1月15日前。为提高管理水平，劳动部将统一制作计算机管理软件，实施计算机管理的有关问题另行通知。
外国人在中国就业管理工作涉及许多方面，各地劳动部门应主动向公安、外事、外经贸等部门通报情况，取得共识，协调行动，确保工作顺利开展。特别是在审批就业许可证，应和当地公安部门联系，了解拟聘用的外国人是否符合在中国居住的条件，然后做出批准与否的决定。


财政部


财政部关于外商投资企业如何执行会计制度的复函
财政部



河南省财政厅：
你厅1993年7月1日发来“关于进一步明确外商投资企业如何执行会计制度的请示”函，要求对我部最近印发的（93）财会字第27号文附发的关于《外商投资企业执行新会计制度若干问题的规定》（以下简称“27号文”）作进一步解释。现就“27号文”中的有关问题答复
如下：
一、外商投资企业应和其他企业一样，自今年7月1日起执行1992年11月发布的《企业会计准则》。在具体会计核算上，除“27号文”中第一至六条按文中规定办理外，其他会计核算方法仍执行《外商投资企业会计制度》。
二、《外商投资企业会计制度》发布之后，又陆续印发了《外商投资工业企业会计科目和会计报表》和《外商投资旅游企业会计科目和会计报表》，但未印发其他类型外商投资企业的会计科目和会计报表。“27号文”中第七、八、九条规定是指对于未印发行业会计科目和会计报表的
房地产、租赁及其他金融、商品流通等行业的外商投资企业可以就其行业特点部分比照相应行业的分行业会计制度设置会计科目和会计报表项目，其余部分以及会计核算的原则和政策仍按《外商投资企业会计制度》执行。
三、除工业、旅游及“27号文”第七、八、九条所涉行业外，其他行业的外商投资企业也可比照“27号文”第七、八、九条的原则处理。



1993年7月7日